Software Engineer

💼 Software Engineer

🧭 À propos de nous

Simplycure est une start-up en forte croissance spécialisée dans la plateforme B2B2C de prescription numérique de compléments alimentaires, destinée aux praticiens de santé. Après un pivot stratégique et plusieurs levées de fonds, nous sommes devenus un acteur clé du marché avec une solution à fort impact intégrant intelligence artificielle et expérience utilisateur fluide.

Notre ambition : révolutionner la manière dont les praticiens prescrivent des compléments alimentaires, en proposant une plateforme scalable, intuitive et innovante qui facilite au quotidien la santé des patients.

📍 Localisation : Watermael-Boitsfort, Bruxelles (hybride, 3 jours au bureau)
🌍 Équipe : 10 personnes pluridisciplinaires en tech, produit, marketing, opérations et commercial
🚀 Contexte : Phase d’accélération avec forte croissance, élargissement rapide de la plateforme et intégration avancée de l’IA

🎯 Le rôle

Nous recherchons un(e) Software Engineer autonome et à fort sens produit pour rejoindre directement l’équipe technique et produit. Tu contribueras à concevoir, développer et améliorer la plateforme de bout en bout, en étroite collaboration avec le fondateur et le développeur senior. Ton travail aura un impact direct sur la scalabilité du produit et l’expérience utilisateur.

Ce poste est stratégique car il renforce la capacité technique et produit dans un contexte de forte croissance, avec un enjeu clé d’autonomie, vélocité et innovation par l’IA.

💪 Tes missions principales

• Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités clés de la plateforme B2B2C, intégrant backend Go, frontend React/TypeScript et cloud (Google Cloud/AWS)
• Participer activement à la définition et à l’exécution de la roadmap produit en proposant des solutions techniques et UX pragmatiques
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et fondateur pour comprendre les besoins utilisateurs et traduire leur feedback en améliorations rapides
• Intégrer et exploiter des outils d'intelligence artificielle avancés (Claude, Cursor) pour optimiser l’expérience prescription et les process internes
• Prendre en charge des projets complets de A à Z, avec autonomie, responsabilité et un sens aigu de l’ownership

💡 Ce poste est fait pour toi si tu…

• Es passionné(e) par la construction de produits tech à impact réel dans un environnement start-up dynamique
• Aimes travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement dans une petite équipe engagée
• Possèdes un vrai sens produit et sais résoudre des problèmes complexes en prenant en compte tant l’aspect technique que l’expérience utilisateur
• Recherches un poste avec une forte responsabilité, où tu peux influencer la roadmap et intégrer de l’intelligence artificielle innovante
• Es motivé(e) par une culture d’audace, d’ownership, de pragmatisme et d’amélioration continue

🧠 Profil recherché

• ✍️ Expérience : 3 à 10 ans idéalement en start-up ou scale-up tech, avec une maîtrise des enjeux produit-tech et une forte autonomie
• ⌛ Expertise : Backend Go, frontend React/TypeScript, bases de données, cloud (Google Cloud/AWS), intégration d’outils IA
• 📊 Approche : Orienté produit avec une excellente compréhension UX et capacité à itérer rapidement
• 🔥 Collaboration : Communication ouverte, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et pragmatisme
• 💡 Mindset : Entrepreneurial, investi, humble, rigoureux et force de proposition
• 🛠 Outils / Méthodes : Git, CI/CD, méthodologies agiles, outils IA (Claude, Cursor)
• 🌱 Valeurs : Confiance, ownership, travail acharné, humilité, impact utilisateur, audace

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

• ✨ Impact : Participer à un projet qui transforme la santé numérique en simplifiant la prescription de compléments alimentaires
• 🤝 Équipe : Petite équipe agile, collaborative, avec un fort esprit entrepreneurial
• 📈 Croissance : Forte expansion, levées de fonds récentes et opportunités de montée en compétences rapides
• 🌍 Culture : Transparence, autonomie, communication ouverte et rituels structurés adaptés à une start-up tech
• 🎯 Développement : Évolution possible vers un rôle de tech lead puis CPTO, avec responsabilités croissantes en produit et technique

🪜 Déroulement du process de recrutement

1. Découverte
   Objectif : Comprendre ton parcours et motivations
   Intervenant : Recruteur
   Durée : 15 min
   Format : Téléphone
2. Hiring Manager
   Objectif : Évaluer compétences techniques et culturelles
   Intervenant : Fondateur
   Durée : 1h
   Format : Présentiel au bureau
3. Étude de cas ou Test
   Objectif : Tester méthode, autonomie et expertise technique
   Intervenant : Équipe technique
   Durée : 4h asynchrone
4. Fit ou Pair interview
   Objectif : Valider l’adéquation avec l’équipe et la culture
   Intervenant : COO
   Durée : 45 min
   Format : Visio
5. Closing optionnel
   Objectif : Rencontre avec un membre du board pour finaliser
   Intervenant : Board
   Durée : 30 min
   Format : Visio